Økonomisk ble årets lønnsoppgjør gjennomført med følgende resultat:
Alle medlemmer som arbeider i Sykehuspartner er sikret en lønnsøkning på 19 000 kroner, inklusiv det sentrale tillegget.
Det er ytterligere framforhandlet justeringer slik:
- Fem medlemmer får 2 000 kroner ekstra
- Åtte medlemmer får en økning med bakgrunn i justeringer på minstelønnssatsene og ansiennitetsopprykk
- Det gis et justeringstillegg på én enhetsleder
Alle satser på godtgjøringer for kveld, natt, lørdag og søndag økes med to prosent.
Forhandlingene har avdekket skjevheter i lønn blant ansatte i Sykehuspartner. Årets oppgjør er et første skritt i arbeidet for å rette opp skjevhetene. En mer rettferdig lønnsutvikling er avhengig av at flere organiserer seg i EL og IT Forbundet og at det velges lokale tillitsvalgte.
Oppgjøret sendes til godkjenning i LO Stat og Spekter, deretter vil det bli avholdt uravstemning. Det er svært viktig at alle deltar i denne prosessen.
Ytterligere informasjon i forbindelse med gjennomføring av uravstemning sendes medlemmene på epost.
Frist for uravstemning er satt til 22. juni kl. 16.00, inn til forbundet.
Forbundets forhandlingsutvalget har bestått av: Hjørdis Henriksen, Jan Henrik Larsen og Reidunn Wahl.
Sykehuspartner HFs forhandlingsutvalget har bestått av Espen Jensen, Liv Hjelle, Arild Tøften og Kjellrun Wilhelmsen.
