Forbundet ønsker et generelt forbud mot innleie av arbeidskraft fra bemanningsselskaper. Det var hovedbudskapet fra forbundsleder Jan Olav Andersen i dagens høring.
Forbundet påpekte at frislipp av vikar- og bemanningsbransjen i 2000 var for å erstatte fast ansatte ved sykdom og permisjoner. Lovendringene har imidlertid fått helt andre og mer alvorlige konsekvenser.
- På enkelte bygg- og anleggsplasser er bemanningsbyråene de største arbeidsgiverne.
- I november 2017 viste et jobbsøk på Finn.no at av 178 utlyste elektrikerstilliger i Oslo (bygg og anlegg) var 132 fra bemanningsselskaper.
- Fire av ti arbeidstakere på byggeplasser i Oslo og Akershus var innleide, viser en kartlegging i 2017 gjort av representanter fra Fellesforbundet og EL og IT Forbundet.
- Ifølge frifagbevegelse.no viser NAVs database over utlyste stillinger i fjor at 83 prosent av ledige elektrikerjobber i Oslo var via bemanningsbyråer.
- På en byggeplass i Oslo undersøkt i januar, er 90 prosent av elektrikerne innleide, melder EL og IT/Elektromontørenes forening.
- Enkelte ansettelsesformer gir uforutsigbarhet for arbeid og lønnsinntekt.
- Forbundet er bekymret for sikkerhet, rekruttering til yrkesfagene og fagkompetansen.
Forbundet mener Stortinget skal be regjeringen om å bruke dagens lovverk som åpner for et forbud i et geografisk område, og det er akutt behov for det i Oslofjord-området. Samtidig må regjeringen starte et lovarbeid for et generelt forbud.
