Ros og ris til Lavalutredningen

Utredningen har utstasjoneringsdirektivet som basis, om at utenlandske arbeidsgivere skal gi innleide arbeidstakere samme lønn, ferie og arbeidstid tilsvarende svensk lov eller kollektivavtale om vilkårene i hjemlandet er dårligere enn de svenske. Svensk fagbevegelse er glad for at utredningen velger kollektivavtaler som modell.

Men ikke like glad er fagbevegelsen glad for utredningens forslag om begrensninger av streikeretten. Forslaget gjør det umulig å gjennomføre andre krav enn de elementære tingene som minimumslønn, ferie og arbeidstid.

I tillegg foreslås det at fagevegelsen skal kontrollere at utenlandske arbeidsgivere gjennomfører minimumsvilkårene. Den foreslåtte bevisregelen mener Sture Nordh, TCOs leder, slår bena under for en effektiv beskyttelse av utstasjonerte arbeidstakere.

Wanja Lundby-Wedin, leder av svensk LO, sier en pressemelding at forslaget kan bli et smutthull for useriøse foretak som vil dumpe lønninger gjennom å framvise falske avtaler.