Fanemarkering mot Vikarbyrådirektivet

5. desember 2011 er fristen for EU-/EØS-land å ta inn Vikarbyrådirektivet. Det er ikke gjort i Norge.

Positiv til markeringen

- Personlig er jeg positiv til fanemarkeringen mot direktivet. Forbundet har sterke innsigelser mot at direktivet implementeres med den teksten som er der i dag, sier forbundsleder Hans O. Felix.

Truer AML

Ifølge initiativtakerne truer direktivet Arbeidsmiljøloven og tariffbestemmelser om begrensninger av innleie fra vikarbyråer. Avgjørelser om dette vil kunne bli overlatt til EU/EFTA-domstolen. Et annet viktig punkt er å slå ring om Arbeidsmiljølovens forbud mot midlertidige ansettelser og fagbevegelsens overenskomster som sikrer faste ansettelser på bekostning av innleie/vikarbruk.

Markeringens plattform

Initativtakerne krever at regjeringen må legge ned veto mot EUs Vikarbyrådirektiv. I tillegg sier plattformen for markeringen at det kan etableres ytterligere tiltak mot sosial dumping som:

• Utvida sanksjonsmuligheter for Petroleums- og arbeidstilsynet som bøtlegging. Tilsynene må få fullmakter til å gi pålegg i forhold til ulovlig innleie og brudd på lovens bestemmelser om midlertidige ansettelser. Kravet om faste ansettelser i utleiefirmaer må
• Fagforeninger med innstillingsrett må også kunne kjøre straffesaker dersom Arbeidsmiljøloven brytes.
• Søksmålsrett (kollektiv søksmålsrett) for fagforeninger der den innleide har krav på fast ansettelse i innleiebedriften.
• Innsynsrett for tillitsvalgte i alle bransjer.
• Lettelser for i Loven om allmenngjøring som betyr å fjerne dokumentasjonskravet og solidaransvar også for byggherre.
• Innleiebedriften pålegges solidaransvar for manglende lønnsutbetalinger i utleiebedriften.
• Likebehandlingsprinsippet må innføres uavhengig av om Norge ikke implementerer Vikarbyrådirektivet.

LO-avdelingene arbeider med hvem som skal holde appeller.