Ansattes styrerepresentanter:
Vanskelige rolleavgrensninger

Utskriftsvennlig versjon
Det fins lite forskning som viser at markedskreftene betinger høye lønninger for å få gode ledere. Det sier programdirektør Arne Selvik ved Norges Handelshøyskole til Dag og Tid, referert i LO-Aktuelt. Og for de ansatte i statlige selskaper gjelder en spesiell byttehandel, mener Selvik

- Er du med på å gi vilkår til konsernsjefen din utover den statlige normen, så er det rimelig at konsernsjefen ved tarifforhandlingene ikke snakker så mye om statlig regelverk og lønnsutvikling i staten, sier han til ukeavisen Dag og Tid.

Selvik uttaler seg i forbindelse med høye lederlønninger i statlige foretak, hvor bla konserntillitsvalgt Odd Vanvik i Statkraft er intervjuet.

For øvrig er universitetsrektor ved UiO og tidligere ansatte-representant Jørgen Sandemose, kritisk til konserntillitstvalgtes rolle.
-  Det er grunn til å reise spørsmålet om konserntillitsvalgte stemmer for høye lønninger og pensjoner fordi det kan føre til at de selv får høyere styrevederlag.

Les mer i LO-Aktuelt.

18.02.2004
Tips en venn
Mottakers e-post:
Din e-post: