Statitstikk over lederlønninger:Størst økning for best betalte ledere

I denne gruppen, som utgjør drøye 500 ledere for selskaper med 250 ansatte eller flere,  varierer lønnen mye. De 25 prosent av lederne med  høyest lønn i fjor, hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på over 2,3 millioner kroner. Det betyr en økning på 226.000 kroner, eller 10,5 prosent fra 2002. De 25 prosent av lederne med lavest lønn i denne gruppen, hadde en utbetalt lønn på 569.000 kroner, som utgjør 4,9 prosent mer i forhold til fjorårets statistikk.

Gjennomsnittlig utbetalt lønn for ledere i aksjeselskaper varierer etter størrelsen på selskapet, målt med antall ansatte. Ledere i selskaper med 25-49 ansatte hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 521.000 kroner, enøkning på 3,7 prosent fra 2002. Den svakeste veksten er i selskaper med 50-99 ansatte hvor lederne hadde en utbetalt lønn på 634.000 kroner, som tilsvarer en økning på 3,4 prosent. I selskaper med mellom 100 til 249 ansatte hadde lederne en lønn på 826.000 kroner i snitt, som er en økning på 5,2 prosent.

Foreløpige tall som Statistisk Sentralbyrå har hentet fra Skattedirektoratets lønns- og trekkoppgaveregisteret for 2002, viser en avtakende vekst i utbetalinger av lønn og honorarer til lønnsmottakere. Andre momenter i lønnsstatistikken er:

• Dagpenger økte med 34,8 prosent
• Syke- og fødselspenger økte med 9,7 prosent
• Pensjoner og lignende økte med 8,3 prosent