Uttalelse fra klubblederne i Telenor

Telenor fra NAVO til NHO:
Angrep på ansattes rettigheter !

EL & IT Forbundet i Telenor reagerer kraftig på at ledelsen bruker overgangen fra arbeidsgiverorganisasjonen NAVO til NHO til å angripe ansattes arbeidsvilkår. Forhandlingene om nytt avtaleverk foregår under fredsplikt, noe som betyr at vi står uten formell streikerett.

Telenor har gitt uttrykk for at det er næringspolitiske årsaker for skifte av arbeidsgiverorganisasjon. Det ble bedyret at overgangen ikke skulle bety noe for ansattes lønns- og arbeidsvilkår.
Forhandlingene så langt viser noe ganske annet!

Telenor inntar standpunkt som med all tydelighet bekrefter at overgangen utvikler seg til et massivt angrep på de etablerte lønns- og arbeidsvilkår i overenskomstene. Områder som angripes er bl.a.:

• Arbeidstid
• Lønnssystemene
• Sosiale paragrafer (lønn under sykdom, permisjon ved barns sykdom, fødselspermisjon, romjulsfri/komp.dager  osv)
• Forhandlingsrett

Det kan virke som om Telenor benytter denne anledningen til å rasere de kollektive tariffavtalene og å skape størst mulig utrygghet for den enkelte.

Dette kan vi ikke akseptere!

EL & IT Forbundet krever kun at etablerte vilkår videreføres. Dette rimelige kravet forventer vi imøtekommenhet på om Telenor forventer å bli trodd på tidligere uttalelser.

De standpunkt Telenor har inntatt hittil i forhandlingene vil skape utrygghet og vanskelige samarbeidsforhold. I tillegg kan fremtidige ordinære tarifforhandlinger bli mer konfliktfylte enn vi er vant til i Telenor.
Klubblederne i EL & IT Forbundet i Telenor