![Logo El og it forbundet [picture]](gfx/logo.gif){kind=logo}
Løsning på overtid i kommuneoppgjøret
Etter å ha meklet i 15 timer på overtid er nå kommuneoppgjøret kommet i havn. Etter en lang natt og svært lang avstand mellom partene gjennom hele meklingen, la Riksmeklingsmannen klokken 13.00 fram en skisse som begge parter etterhvert kunne akseptere. Dermed er streik unngått i kommunesektoren. EL & IT Forbundet er fornøyd med resultatet og er glad for å ha unngått streik også denne gangen.
Forhandlingsutvalget i EL & IT Forbundet er imidlertid svært skuffet over KS sin opptreden også i dette oppgjøret. KS hadde svært lite å bidra med, og dette gjorde forhandlingene og meklingen vanskelig. Lenge sto meklingen i stampe, og faren for streik var overhengende. Forbundssekretær Vidar Hennum i EL & IT Forbundet, mener KS først forsto alvoret etter et møte med kommunalministeren.
Hovedtrekkene i Riksmeklingsmannens skisse:
- Det opprettes partssammensatte utvalg både lokalt og sentralt som skal arbeide med gjennomføringen av EVU-reformen.
- Partene yter omlag 8 mill. kroner for å finansiere dette arbeidet.
- Forøvrig slutter partene seg til kap. IV i Riksmeglingsmannens møtebok vedr. EVU-reformen mellom LO-NHO.
Når det gjelder øvrige krav bl.a. om justering av lønnsrammer og lokal pott blir dette som følger:
- Det avsettes 0,05% på årsbasis til lokal pott med virkning fra 01.12.99.
- Ledere i lønnsstruktur 1 og 2 som er likt eller lavere lønnet enn dem de er satt til å lede skal som hovedregel ha ett tillegg på 2 lønnstrinn høyere enn dem de er satt til å lede.
- Justeringer på laveste ansiennitet i lønnsramme 2-12.
- Hovedtillitsvalgt gis opprykk med ett trinn til lønnstrinn 31
Totalt sett gir dette en ramme for oppgjøret på 4,84%. Dette er noe større enn Arntsensutvalgets innstilling på 4,5%.
Dette oppgjøret får betydning bare for de av våre medlemmer som går på Hovedtariffavtalen for kommunal sektor.
For de som går på Tariffavtalen for E-verkene, SFS 2701, vil rammen være retningsgivende til en viss grad, men det skal her startes egne forhandlinger den 2.juni. EVU-reformen er derimot gjeldende for alle.