Tapere på arbeidsmarkedet

Utskriftsvennlig versjon
Ifølge en OECD-rapport rammer midlertidige ansettelser ungdom, yngre kvinner og ufaglærte. Arbeidstakere på tidsbestemte kontrakter begrenser sine muligheter til å bygge "menneskelig kapital" og karrierebygging, skriver Aftenposten.

Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling har laget en rapport som blant annet analyserer bruken av midlertidige ansatte, arbeidslovgivning og oppsigelsesvernet i de 30 OECD-landene.

Rapportens konklusjoner fremmer ingen lyse utsikter for kvinner, ungdom og ufaglærte. Tvert om blir disse gruppene vurdert som B-lag i arbeidslivet. Oppmyking av arbeidslovgivning har økt bruken av midlertidige ansatte, men studien viser ingen konkret redusering av jobbsikkerhetenfor fast ansatte, skriver Aftenposten.

Svekket oppsigelsesvern og økt bruk av midlertidig ansatte har skapt spenninger mellom fagbevegelsen og myndighetene i flere land. Dette kom fram her i landet da Regjeringen og tidligere statsråd Victor D. Norman åpnet for mer bruk av midlertidige ansatte og de forslagene som ligger i Arbeidslivslovutvalgets innstilling.

08.07.2004
Tips en venn
Mottakers e-post:
Din e-post: