Regjeringens bruk av tvungen lønnsnemnd innklages for ILO

Forbundsstyret reagerer med sinne over at Rikslønnsnemnda har gitt NAVO medhold i prinsippspørsmålet som det har stått strid om mellom partene gjennom mange oppgjør. Det er etter forbundets syn oppsiktsvekkende at nemndas flertall har brukt bedriftens ensidige tilsidesettelse av gjeldende tariffavtaler som argument for forlengelse av arbeidstiden i TDs avtaler. Rikslønnsnemnda har med dette belønnet bedriften for tariffbrudd.

For våre medlemmer i Telenor IT-Service og Installasjon har nemnda gjort bedriftens forhandlingsutkast gjeldende som tariffavtale uten at partene har ført reelle forhandlinger om innholdet, og uten å ta hensyn til forbundets krav. Dette har ført til en reduksjon av gjeldende vilkår i forhold til dagens betingelser.

Lønnsmessig har nemnda uten begrunnelse gitt tillegg som varierer med over ti tusen kroner mellom selskapene i konsernet. EL & IT Forbundet tar avstand fra den tilfeldige behandlingen lønnstilleggene har fått. Den skjeve lønnsfordelingen i nemndas kjennelse vil komplisere mellomoppgjøret til våren.

At Rikslønnsnemnda kan tillate seg å ha en behandlingstid på over et halvt år uten å gi alle tillegg tilbakevirkende kraft, forsterker inntrykket av en nemnd som bevisst ønsker å straffe vårt forbund og våre medlemmer som tok i bruk lovlig kamp for sine arbeidsvilkår.

Samtidig tar forbundsstyret sterk avstand fra det overgrepet mot streikeretten som medlemmene ble utsatt for med Regjeringens vedtak om tvungen lønnsnemnd i en lovlig konflikt.

LO og forbundene må ikke tåle at streikeretten blir undergravd ved at Regjeringen griper inn med tvungen lønnsnemnd i utide.

EL & IT Forbundet vil ta initiativ til en debatt om hvordan forbundene kan støtte hverandre i slike situasjoner

EL & IT Forbundet går inn for at bruken av tvungen lønnsnemnd klage sinn for ILO.