Regjeringen og tjenestemannsloven:
Avvikler ventelønnsordningen

Moderniseringsminister Morten A. Meyer vil erstatte dagens lov med en ny lov om embets- og tjenestemenn og arbeidsmiljøloven. Det kommer fram i Odelstingsproposisjon nummer 67 som ble lagt fram i dag.

De tre hovedorganisasjonene mener at lovforslaget innebærer at sentrale elementer i forvaltnings- og tjenestemannsretten fjernes, at tjenestemennenes grunnleggende rettigheter og bestemmelser forringes. Det vil bli økt rett til midlertidig tilsetting og prinsippene for organisering av statstjenesten blir dreid mot mer marked og mindre styring. Også ventelønna foreslås fjernet.

Avvikler ordningen med ventelønn
Departementet foreslår en hovedregel som innebærer at det med virkning fra opphevelsen av ordningen, ikke skal treffes vedtak om tilståelse av ventelønn. Fra denne hovedregel foreslås unntak for ansatte i følgende to grupper av virksomheter:

• ansatte som er gitt slike rettigheter gjennom særlig lovgivning, bør kunne tilstås ventelønn, dersom lovens øvrige vilkår er oppfylt, i den periode den enkelte lov selv hjemler. Ventelønn skal kunne mottas ut fra gjeldende maksimalperioder.
• ansatte i virksomheter som er gitt rammebetingelser utover 1. januar 2006. Departementet vil derfor foreslå en lovhjemmel i ny embets- og tjenestemannslov som gir grunnlag for å bestemme at arbeidstakere i konkrete navngitte virksomheter skal kunne innvilges ventelønn også etter lovens opphevelse. Det foreslås en overgangsregel på ett år for slike tilfeller. Dette innebærer at retten gjelder i ett år etter opphevelse av ventelønnsordningen. Ventelønn skal kunne mottas ut fra gjeldende maksimalperioder.

Departementets forslag rammer dermed ikke EL & IT Forbundets medlemmer som gikk på ventelønn før 1, januar 2005 er maksimalperioden inntil 17 år. Ventelønn vil derfor kunne utbetales fram til 31. desember 2021. Dette gjelder da i prinsippet alle forbundets medlemmer.