Vaxholmsaken til EU-domstolen

Den svenske arbeidsretten har vedtatt å innhente en forhåndsavgjørelse fra EU-domstolen i Vaxholm-saken. Årsaken er at EUs rettsregler er så uklare at den svenske domstolen ikke kan avgjøre tvisten uten først å innhente en slik midlertidig avgjørelse, og fordi den ordinære saksbehandlingsprosessen kan ta to år.

- Grunnen til den lange saksbehandlingstiden er at det skal innhentes synspunkter fra alle medlemslandene. Det betyr igjen, at det er stor risiko for lobbyisme fra motstandere av kollektivavtalenes sterke stilling og uthuling av den norske modellen, kommenterer Sam Hägglund, generalsekretær i NBTF.

Kamp for kollektivavtalene
Hägglund mener derfor at det er viktig at det fra nordisk hold startes opp et bevisst og effektivt lobbyarbeid på flere fronter. Utfallet av den prosessen som settes i gang, sammen med tjenestedirektivets endelige utforming, blir meget avgjørende i kampen for å bevare kollektivavtalesystemet og muligheten for å unngå sosial dumping.

Arbeidsrettens spørsmål
Arbeidsrettens viktigste spørsmål overfor EU-domstolen er om konflikten i Vaxholm betyr en innskrenking av direktivet om fri flyt av tjenester (artikkel 49) og forbudet mot diskriminering (artikkel 12). En annen sentral problemstilling er om konflikten er i strid med utstasjoneringsdirektivet (96/71). Implisitt i disse spørsmålene ligger også spørsmålet om lex Britannia, det vil si muligheten i § 42 medbestemmelsesloven om å vedta faglige tiltak for å motvirke sosial dumping er i strid med EU-retten.