NHO's troverdighet i forhold til EVU

Vi viser i denne sammenheng til NHO's uttalelser om det årlig brukes 30 milliarder til etter og viderutdanning i norske bedrifter. Dagens hovedavtale for LO - NHO inneholder bestemmelser om at etterutdanning i forhold til bedriftenes behov er bedriftens ansvar. Vi har en sak gående mot NHO og TELFO i forhold til at de nekter å akseptere at denne bestemmelsen gjelder for opplæring i nye forskrifter om hvordan elektriske installasjoner skal utføres. Offentlig myndighet Produkt og Elektrisitetstilsynet (PE) har uttalt at dette er bedriftens ansvar i henhold til gjeldende faglige forskrifter. Spørsmålet om det er bedriftenes behov at elektrikerne er opplært i forskrifter om hvordan elektriske installasjoner skal utføres må nå løses i arbeidsretten.

Etter vår oppfatning viser dette at NHO totalt mangler en politikk som tilsier at man skal ha en fornuftig etter og videreutdanning i norske bedrifter.

Skal norske arbeidstakere kunne få nødvendig etterutdanning for å kunne utføre sine arbeidsoppgaver i dag og i fremtiden er det åpenbart nødvendig å få på plass bestemmelser som gir arbeidstakerne rett til etter og videreutdanning. Skal denne bli reell må også arbeidstakerne få på plass en finansiering av livsopphold.