Pensjon

Pensjonsreformen, og spesielt AFP, har stått høyt på dagsorden i forbundet helt siden Sigbjørn Johnsen la fram pensjonskommisjonens innstilling i 2004. Tre år senere, 21. mars 2007 ble Høyre, Kristelig Folkeparti, Venstre, Senterpartiet, SV og Arbeiderpartiet enige om utformingen av framtidens alderspensjon i folketrygden.

Siden har Banklovkommisjonen lagt fram flere rapporter og utredninger om tilpasning av ulike ordninger til den nye Folketrygden.

NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II

NOU 2013:3 Pensjonslovene og folketrygdreformen III

Viktige nettsider til informasjon om pensjon

NAVs pensjonsider

Statens pensjonskasse

KLP

Arbeidslivet.no

Forklaringer på en del begrep som brukes innen pensjonsområdet:

Alleårsregelen
Alle årene du jobber skal telle med når pensjonen beregnes, og det er ingen øvre grense på yrkesaktive år med pensjonsgivende inntekt. I dagens pensjonssystem er det en såkalt besteårsregel. Pensjonsrettighetene regnes ut fra de 20 inntektsmessig beste årene.

Avtalefestet pensjon
Avtalefestet pensjon (AFP) er en tariffestet ordning. Det betyr at retten til AFP forutsetter at man jobber i en virksomhet som er bundet av tariffavtale der AFP inngår. AFP ble forhandlet fram av LO i 1988 og er siden blitt forbedret gjennom flere tariff-oppgjør, inntil det fra 1998 var mulig å gå av med AFP fra 62 år.

Grunnbeløp
Grunnbeløpet (G) fastsettes årlig av Stortinget. I det nye pensjonssystem vil årlig inntekt opp til 7,1 G være pensjonsgivende, og det skal gis pensjonsopptjening for ulønnet omsorgsarbeid tilsvarende 5,5 G i inntil seks år for hvert barn.

Indeksering
Pensjonene følger ikke lønnsutviklingen, men justeres midt mellom pris- og lønnsvekst.

Innskuddsbasert pensjon
Pensjon blir summen som er oppspart i tiden som yrkesaktiv tillagt avkastningen. Oppsparte pensjonsmidler i virksomheten kan forvaltes av virksomheten selv, et livselskap/pensjonskasse eller av ansatte selv via en pensjonskonto.

Levealdersjustering
Det innebærer at man må arbeide noe lengre når levealderen øker for å få samme pensjon som uten en økning i levealder. Pensjonsalderen øker med åtte måneder dersom levealderen øker med ett år.

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
Arbeidsgiveres plikt til å opprette pensjonsordning enten etter foretakspensjonsloven eller innskuddspensjonsloven for ansatte og personer som utfører arbeid i foretaket, som må oppfylle nærmere angitte minstekrav.
Finansdepartementets stikkordliste for OTP.

Ytelsesbasert pensjon
Man får en årlig pensjon som en viss forutbestemt andel av sluttlønn. Dagens folketrygd og tjenestepensjonene i stat og kommune er ytelsesbaserte.