Medeierskap framfor lederopsjoner

Utskriftsvennlig versjon
Ansatte kan gjerne eie aksjer, men eierskapet gir neppe styring med virksomheten. Medeierskap er et bedre belønningssystem enn "urenslige" lederopsjoner. Det sier forbundssekretær Roar Gundersen til Aftenposten.

Forbundssekretær Roar Gundersen imøtegår samtidig Abelias leder Paul Chaffey, som mener aksjer til ansatte betyr at ansatte tar styring i eget hus.

- Den enkelte ansatte vil normalt ikke ha innflytelse med sin lille aksjepost. Vi har ansatte og tillitsvalgte med aksjeposter, uten at det utgjør noen forskjell i det daglige virke. Jeg tror man skal opp i en betydelig eierandel før dette bildet endrer seg, sier Gundersen i en kommentar til Aftenposten, som tok opp saken i forbindelse med at IT-selskapet Bouvet eies av ansatte og går på børs i disse dager.

23.05.2007
Se også
Tips en venn
Mottakers e-post:
Din e-post: