Flåthen til Stoltenberg på Gol:
Bedre innsats mot sosial dumping

- Vi er fornøyd med at regjeringen tar initiativ mot sosial dumping, sier LO-leder Roar Flåthen, men påpeker at tiltakene som foreslås i Arbeids- og Inkluderingsdepartementets utkast til forskrift om informasjons- og påseplikt og innsynsrett, er utilstrekkelige for å få bukt med de uverdige lønns- og arbeidsvilkårene som tilbys mange utenlandske arbeidstakere i Norge.

- Vi reagerer særlig på at innsynsretten for tillitsvalgte er begrenset til tilfeller der det er truffet vedtak om allmenngjøring og til innsyn kun hos hovedleverandør. Det er videre lagt for sterke restriksjoner på de tillitsvalgte i forhold til taushetsplikt og adgangen til å gjøre bruk av opplysningene.

Sterkere innsynsrett
- Vi vil at tillitsvalgte skal ha innsyn nettopp for å se om det er grunnlag for allmenngjøring. Også tillitsvalgte hos underleverandører må ha innsynsrett, sier Roar Flåthen. Det er ofte disse som utfører det praktiske arbeidet og her arbeidstakerne er ansatt. Når en virksomhet uten egne ansatte har kontrakten med byggherren, og alt arbeidet forgår gjennom underleverandører, vil ingen ha innsynsrett.

Flere krav
Andre krav som LO har fremmet i sitt høringssvar:

• Solidaransvar - også områder utenfor allmenngjøringsvedtak
• Innsynsrettens omfang
• Sikring av yrkesskadedekning
• Utvidet adgang til inndrivelsesboikott ved brudd på allmenngjøringsvedtak
• Avklare arbeidstakerbegrepet slik at "falske arbeidsgivere" effektivt hindres.
• At arbeidsrettslige dokumenter skal være tilgjengelig for Arbeidstilsynet m.v. på norsk på arbeidsstedet i Norge